{"id":65688,"date":"2021-03-17T11:49:31","date_gmt":"2021-03-17T10:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/beta-site.mopinion.com\/remote-work-steigert-den-bedarf-nach-e-learning-softwares\/"},"modified":"2023-10-02T08:36:03","modified_gmt":"2023-10-02T07:36:03","slug":"remote-work-steigert-den-bedarf-nach-e-learning-softwares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mopinion.com\/de\/remote-work-steigert-den-bedarf-nach-e-learning-softwares\/","title":{"rendered":"Remote Work steigert den Bedarf nach E-Learning Softwares"},"content":{"rendered":"

Auch schon vor M\u00e4rz 2020 war Remote Work<\/strong>\u00a0ein Trend, dem viele Unternehmen langsam aber sicher nachkamen. <\/span>Laut einer Studie<\/span><\/a> der Stanford University sind Angestellte durchschnittlich viel produktiver, wenn sie Remote Arbeiten. Es sieht ganz so aus, als ob dieser Trend hier ist um zu bleiben. Da kommt f\u00fcr uns die Frage auf, wie k\u00f6nnen Unternehmen es noch stets erfolgreich einrichten um Ihre Mitarbeiter zu schulen oder das Onboarding f\u00fcr neue Arbeitskr\u00e4fte angenehm zu gestalten? Unser Tipp geht auf E-Learning Softwares<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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In diesem Blogpost werden wir Ihnen die M\u00f6glichkeiten aufzeigen, wie der Trend des Remote Arbeitens den Bedarf nach E-Learning Softwares steigert und warum User Feedback<\/a> f\u00fcr Ihre E-Learning User Experience unverzichtbar ist.<\/p>\n

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Wie wir uns Remote Arbeiten vorstellen…<\/p>\n

Remote Work: Vor- und Nachteile<\/h2>\n

Ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten liegt im Trend \u2013 nicht nur bei Mitarbeitern, sondern auch bei vielen Untenehmen. Denn: Wo f\u00fcr das Individuum neue Freiheiten und M\u00f6glichkeiten entstehen, bieten sich f\u00fcr Firmen ganz neue Recruiting-Chancen. Doch wie jedes Modell hat\u00a0Remote Arbeiten nicht nur St\u00e4rken, sondern auch Schw\u00e4chen.<\/p>\n

Mehr Freiheit inklusive Absicherung. <\/b>W\u00e4hrend zuvor haupts\u00e4chlich Freelancer die Chance hatten Remote zu arbeiten, k\u00f6nnen dies nun mehr und mehr Angestellte. Dies gibt Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit sich frei zu bewegen und gleichzeitig die Sicherheit zu geniessen, die eine feste Anstellung bietet. Laut einer Befragung von 1400 Personen bei \u201eFlexjobs.com<\/a>\u201c hat dies ergeben, dass die Flexibilisierung des Arbeitslebens bei der Mehrheit zu mehr pers\u00f6nlicher Zufriedenheit und zu einer Steigerung des Gesundheitsgef\u00fchls gef\u00fchrt hat.<\/p>\n

Standorte. <\/b>Durch ein flexibles Arbeitsmodell, erweitert sich der Raum f\u00fcr Recruiting und evtl. sogar die M\u00f6glichkeit, dass wir nicht alle auf so engem Raum in der Stadt bei begrenztem und \u00fcberteuerten Wohnraum leben. Wenn wir n\u00e4mlich nicht so sehr an Standorte gebunden sind, erweitert sich auch der Raum in welchem wir leben k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\t\t\t\t

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Sammeln, Analysieren und Managen Sie Ihr Feedback<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t

Erleben Sie die Vorteile selbst...<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tBuchen Sie eine Demo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n

Nicht f\u00fcr jeden geeignet.<\/strong> Viele Menschen sch\u00e4tzen den Arbeitsplatz als einen Ort der sozialen Umgebung. Durch die Aufhebung dieses Arbeitsmodells verschwindet nicht nur der feste Arbeitsplatz, jedoch auch der Tischnachbar, das gemeinsame Mittagessen und der menschliche Kontakt generell. Aber nicht nur f\u00fcr Mitarbeiter kann diese \u00c4nderung schwierig sein, sondern auch f\u00fcr Arbeitgeber. Die Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter zeigt sich eher als problematisch. Genau so fragt sich, wie sehr sich Mitarbeiter an ein Unternehmen gebunden f\u00fchlen, wenn sie sich nur von Videoanrufen und Fotos kennen?<\/p>\n

Obwohl dieses Arbeitsmodell positive und negative Seiten hat, ist eins klar: Es steigert definitiv den Bedarf nach E-Learning Softwares<\/em>.<\/p>\n

E-Learning Softwares und Remote Work<\/h2>\n

Es fragt sich: Wie k\u00f6nnen Unternehmen Ihren Mitarbeitern eine gute Erfahrung bieten, wenn diese nicht mehr vom festen Arbeitsplatz aus arbeiten? Wie k\u00f6nnen sie sicher gehen, dass jeder noch immer am selben Strang zieht, um dasselbe Ziel zu erreichen? Viele Gro\u00dfunternehmen haben diese Fragen bereits beantwortet und haben E-Learning Softwares in den Alltag ihrer Mitarbeiter integriert.<\/p>\n

\"beci-harmony-jEmHVzBUTSI-unsplash\"<\/p>\n

Laut der Studie von <\/span>LinkedIn Workplace Learning Report 2019<\/span><\/a> verschieben Personalverantwortliche in Unternehmen derzeit gro\u00dfe Teile ihres Budgets in Richtung Online-Learning. Ob f\u00fcr Pflichtschulungen wie Compliance Trainings und Datenschutz oder die Weiterbildung in Softskills, je weniger die Mitarbeiter physisch anwesend sind, desto wichtiger wird die Frage wie diese Schulungen Online durchgef\u00fchrt werden und desto mehr steigert sich der Bedarf an E-Learning Software.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bei diesem pl\u00f6tzlichen Wachstumsschub f\u00fcr den E-Learning Software Sektor, haben wir die Antwort, wie diese Softwares sich verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n

E-Learning User Experience st\u00e4rken durch User Feedback<\/h2>\n

Eine Art um die User Experience einer E-Learning Software zu verbessern ist User Feedback. Feedback soll Ihnen als Software Developer helfen zu verstehen, was eine Learning Experience wirklich erfolgreich macht. Verschiedene Arten von Feedback, k\u00f6nnen gesammelt werden…<\/p>\n

Feedback zum Inhalt<\/h2>\n

Sie k\u00f6nnen Feedback zu den Inhalten Ihres E-Learning Programms sammeln. Relevanten Inhalt zu bieten, ist definitiv einer der wichtigsten Punkte einer E-Learning Erfahrung. Sie lassen Ihre Kunden ihren eigenen Inhalt f\u00fcr die Software produzieren? Auch f\u00fcr Ihre Kunden ist dieser Punkt sehr wichtig. Denn wenn Ihre Software nicht richtig genutzt wird, wird sie irrelevant. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel Feedback sammeln zu jedem Modul, welches abgeschlossen wurde. Hier eignet sich die <\/span>Customer Effort Score (CES)<\/span><\/a>, mit welcher Sie messen k\u00f6nnen, wie viel Aufwand es Ihre Kunden kostet die Module abzuschlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n

\"e-learning-remotework1\"<\/p>\n

Quelle: Mopinion<\/em><\/p>\n

Feedback zum Design<\/h2>\n

Das Design einer E-Learning Software kann entscheidend sein f\u00fcr den Lernerfolg. Wollen Sie sichergehen, dass Ihre Kunden genauso \u00fcberzeugt sind von Ihren neuesten Design-Bem\u00fchungen? Fragen Sie ganz einfach bei Ihren Usern nach.<\/p>\n

\"remote-elearning2\"<\/p>\n

Quelle: Mopinion<\/em><\/p>\n

Feedback zur Software<\/h2>\n

Um ein allgemeines Abbild Ihrer User Experience zu machen, k\u00f6nnen Sie Feedback zu Ihrer Software sammeln. L\u00f6sen SIe die Formulare aus, nachdem der User ein gesamtes Programm absolviert hat. Die Net Promoter Score (NPS)<\/a> ist sehr beliebt, um ein gesamtes Bild zu kriegen, wie Ihre User Ihre Software wahrgenommen haben.<\/p>\n

\"Remote-Elearning3\"<\/p>\n

Quelle: Mopinion<\/em><\/p>\n

Wann fangen Sie an User Feedback zu sammeln?<\/h2>\n

Durch die kontinuierliche Steigerung des Bedarfs an E-Learning Software sehen wir equivalent die Wichtigkeit weiterhin User Feedback zu sammeln. Buchen Sie heute noch eine Demo!<\/p>\n

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Teste es jetzt!<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die All-in-One User Feedback Software von Mopinion erfahren? Seien Sie nicht sch\u00fcchtern und probieren Sie unsere Software aus. M\u00f6gen Sie es etwas pers\u00f6nlicher? Buchen Sie eine Demo. Einer unserer Feedback-Profis f\u00fchrt Sie durch die Software und beantwortet all Ihre Fragen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tBuchen Sie eine Demo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\tDirekt loslegen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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